1-
раздел. Общие правила

1.1.
Данное высшее учебное заведение является институтом при Академии художеств
Узбекистана, и правила поведения в институте (далее именуемые «Правила»), были
разработаны на основе Конституции Республики Узбекистан, Национальной программы
подготовки кадров, Закона «Об основах молодежной политики», «Об образовании»,
«Об основах государственной молодежной политики» и «О свободе информационного
давления и гарантий», соответствующих распоряжений Академии художеств
Узбекистана, соответствующих приказов Министерства высшего и среднего
специального образования, Устава Института, внутренних законов и  общепризнанных морально-этических принципов.

При
разработке «правил» предусмотрены,
что основной функцией института является образование и воспитание студентов,
так на это направлены Законодательные документы об образовании Республики
Узбекистан, в которых указывается на обеспечение конституционного права каждого
человека на получение образования и воспитания, определять правовые основы профессиональной
подготовки, наряду с разработкой и внедрением эффективных форм и методов
духовно-нравственного воспитания учащихся.

1.2.
«Правила» вступают в силу с момента их утверждения Ученым советом института, а
изменения и дополнения вносится решением Ученого совета.

1.3.
«Правила» определяют этические принципы, правила и обязанности, которые
необходимо соблюдать во взаимоотношениях администрации, профессоров – преподавателей,
сотрудников и студентов учреждения (членов коллектива).

1.4.
Соблюдение «правил» является обязательным для всех членов коллектива института.

1,5.
Каждое лицо, претендующее на учёбу или на работу должно ознакомиться с
«правилами», и заверить своей подписью, что берёт на свою ответственность соблюдение
указанных правил.

1.6.
Институт заинтересован в соблюдении указаний в отношениях с общественными,
государственными и негосударственными организациями, образовательными и
научными учреждениями, субъектами предпринимательства, средствами массовой
информации и родителями студентов.

2-раздел.
Цели и задачи

2.1.
Целью «правил» является формирование здоровой моральной и
социально-психологической среды в институте, сохранение его престижа и
репутации, содействие в подготовке высококвалифицированных кадров, отвечающих
высоким моральным и этическим требованиям, повышение престижа института в общества
и системе образования.

2.2.
Основные задачи «правил»:


подготовить энергичных, волевых и инициативных, сознательных и добросовестных,
патриотичных и гуманных, вооружённых предпринимательскими навыками специалистов
с высокими гуманистическими, духовными и этическими качествами, чувствующих
свою ответственность перед обществом, государством и семьёй, правильно
осознающих внутреннюю и внешнюю политику государства;


формирование, сохранение и защита духовного иммунитета сотрудников института;


предотвращение любых попыток, пропагандирующих подстрекательскую мораль среди
молодежи, включая пропаганду насилия, жестокое обращения и цинизм и других опасных
для жизни угроз, а также помощь в защите молодёжи от употребления алкоголя и
наркомании, от чуждых  нам религиозных и
экстремистских действий и от последствий непристойных нападок «массовой
культуры».

3-раздел.
Общие правила о моральном поведении членов коллектива

3.1.
Важными условиями для стабильных взаимоотношений между членами коллектива являются
взаимопонимание и согласие, взаимное доверие, забота и уважение.

3.2.
Основной принцип взаимоотношений в институте заключается в том, что права
одного человека не должны нарушать права другого человека, в том числе, свобода
слова члена коллектива не гарантирует его права на оскорбление других и клевету
на других, права на использование им циничных слов, выражающих публичное пренебрежение
общепринятым этическим нормам, права свободного вероисповедания также не
гарантируют присутствия в учреждении в религиозной одежде, а также свобода в
выборе одежды не гарантирует присутствия в учреждении в  вызывающей одежде и т.д.

3.3.
Членам коллектива института запрещается присутствовать в учреждении в прозрачной,
показывающей запретные части тела: грудь, живот человека, а также часть его ног
выше колен и в чрезмерно облегающей одежде или же религиозных богослужебных
облачениях, в учреждении также запрещается носить металлические цепи, булавки и
ожерелья. Запрещается приходжить в спортивной одежде или обуви. Члены коллектива
должны приходить в институт опрятными и в соответствующей форме.

3.4.
В целях соблюдения и воспитания у молодёжи чувства уважения чести и достоинства
члена коллектива и, чтобы защищать духовное наследие нашего народа, членам
коллектива строго запрещается неуважительное отношение друг к другу и
использование нецензурных слов. В институте все должны общаться друг с другом
на «Вы».

3.5.
Члены коллектива института должны уважительно относиться к выступающим на
различных мероприятиях (таких как встречи, фестивали, торжественные собрания, встречи,
праздники) и сохранять спокойствие. При необходимости желающий может покинуть
зал только во время перерыва, когда закончится выступление одного лица и начинается
выступление следующего: в промежутке между выступлениями.

3,6.
Если во входах в здание возникают пробки, студенты должны пропустить профессоров
– преподавателей и сотрудников, а мужчины должны пропустить женщин.

3,7.
Каждое лицо, которое входит в здание института, обязан показать контролирующему
вход и выход или дежурному документ об удостоверении личности в открытом виде.

3,8.
Члены коллектива на
территории института должны двигаться с правой стороны коридоров и дорожек. При встрече они приветствуют друг — друга, при этом, студентам рекоментуется первқми приветствовать
профессоров-
преподавателей и сотрудников, мужчины – женщин, молодые — старших. А при приветствии
рукопожатием первым подаёт руку старший, и только после этого в ответ подаёт
руку молодой человек.

3,9.
Запрещается размещать или использовать в Интернете вопросы, которые не присущи
национальным или общечеловеческим ценностям или относящиеся к внутренним
проблемам института.

3.10.
Строго запрещается производство, хранение, распространение и пропагандирование
любых материалов, не связанных с институтом, а также любых фильмов с незаконной
религиозной информацией, содержащих  национальную, расовую, этническую или
религиозную враждебность.

3,11.
Запрещено заниматься деятельностью, которая может помешать занятиям и
безопасности работы членов коллектива (неоправданное использование
радиоприемников, телевизоров, магнитофонов и других средств улучшения звука).

3.12.
Члены коллектива института должны приходить на занятия и на работу своевременно
в соответствии с графиком работы.

3,13.
Запрещается совершать какие-либо правонарушения, включая клевету, оскорбление,
распространение информации, которая может причинить духовный или материальный
ущерб члену коллектива, причинить вред здоровью, входить в отношения, связанные
с запрещёнными препаратами (наркотики, психотропные препараты и т. д.),
пьянство, контрабанда, рэкет, ссоры, посягательство на бытовое спокойствие, азартные
игры и другие вредные игры.

4 – раздел. Взаимоотношения между
преподавательским составом и студентами в образовательно — воспитателном
процессе

4.1.
Отношения профессоров-преподавателей и студентов в образовательном процессе
должны основываться на национальных традициях «Устоз-шогирд (Учитель-ученик)».

4.2.
Всякий раз, когда профессор или преподаватель входит в аудиторию, всем студентам
следует стоя приветствовать педагога, а затем занять свои места.

4,3.
Всем строго запрещается использовать средства мобильной связи во время занятий.

4.4.
Если студент будет мешать проведению занятий своими неуместными выходками, то профессор-преподаватель
может уведомить декана о ситуации и может отстранить такого студента от занятий.

4,5.
Если у студента возникнет необходимость общения с профессором-преподавателем
внеучебное время, то он должен соблюдать следующие правила  и должен знать, что:


профессор-преподаватель занимается со студентом только во время занятий по
расписанию, в часы консультаций, во время самостоятельных занятий, во время
сдачи рейтингового контроля или же в намечанное время по договорённости с
педагогом;


студент должен знать должность, имя, отчество и фамилию профессора-преподавателя,
с которым хочет общаться.

4,6.
Если студент приходит к профессору-преподавателю без предварительной
договоренности, или же он или она опоздала или вовсе не пришла в намеченное
преподавателем время, то он / она не имеет права требовать, чтобы преподаватель
побеседовал с ним в течение хотя бы короткого времени.

4,7.
В некоторых случаях студенты могут подать заявку на смену профессора — преподателя.
Но это требует представления администрации серьёзных причин (грубость, взяточничество,
доказательства регулярных срывов со стороны профессора – преподателя во время
проведения учебных занятий) и единого мнения  группы по данному вопросу.

4.8.
В случае конфликта между профессором и студентом по поводу несогласия при сдаче
рейтингового контроля, то студент может обратиться к заведующему кафедрой с
просьбой на разрешение пересдачи рейтингового контроля специальной комиссии. В
этом случае предложение должно быть обосновано. Эти вопросы решаются деканом
факультета на основе представления заведующего кафедрой.

5
— раздел. Взаимоотношения профессоров-преподавателей

5.1.
Во взаимоотношениях профессоров — преподавателей должны быть соблюдены принципы
единой команды, взаимоуважения и взаимопонимания, дружбы, солидарности,
честности и справедливости.

5.2.
В отношениях профессоров — преподавателей строго запрещается неуважение к
человеческому достоинству, дискриминация личности, присвоение чужой интеллектуальной
собственности, грубость, неправильное использование слов, мошенничество,
моральный, материальный или физический ущерб другим лицам.

6
– раздел. Обязанности сотрудников.

6.1.
Строгое соблюдение Устава института и правил внутреннего распорядка;

6.2.
Добросовестное исполнение своих обязанностей без ущерба для своей личности и
вообще для коллектива;

6.3.
Добродушное общение с персоналом, студентами и другими людьми, во времяобщения
по работе;

6.4.
Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и техники производства;

6,5.
Придерживаться правил культуры ношения одежды, в том числе, в местах проведения
учебных занятий  и в других территорях
здания и за пределами здания института, не носить религиозную одежду
(облачаться в платки) (статья 184-1 Кодекса Республики Узбекистан об административной
ответственности) и не ходить в привлекающих внимание, вызывающем наряде;

6.6.
Бережное отношение к имуществу отделов, факультетов, кафедр и лабораторий института.

7
– раздел. Взаимоотношение студентов

7.1.
В взаимоотношениях студентов должны быть соблюдены принципы единой команды,
взаимоуважения и взаимопонимания, дружбы, солидарности, честности и
справедливости.

7.2.
В отношениях студентов строго запрещается неуважение к человеческому
достоинству, дискриминация личности, присвоение чужой интеллектуальной
собственности, грубость, неправильное использование слов, мошенничество,
моральный, материальный или физический ущерб другим лицам.

8
–раздел. Морально-этические обязанности профессоров — преподавателей


быть примером студентам в соблюдении этических норм;


воздерживаться от действий, противоречащих интересам института;


сообщить администрации о любых неприятных инцидентах или событиях, произошедших
на территории института или общежития студентов;


предотвращение любых обстоятельств, которые могут подорвать авторитет и престиж
учреждения;


не использовать информацию об институте в целях нанесения вреда или же  в собственных интересах;


пропаганда национальных традиций, обычаев и ценностей нравственности учащимся
во время занятий;


поощрять здоровый образ жизни среди молодежи, постоянно проводить
воспитательные беседы о вреде алкоголизма и наркомании, других опасных для
жизни  угроз, религиозных и
экстремистских настроениях и нападках «массовой культуры»;


Оказание помощи в разработке эффективных форм и методов духовно-нравственного
воспитания  и воспитательной работы
обучающихся.

9 – раздел. Морально этические
обязанности студентов

а)
На территории института:


вход на территорию с удостоверением личности студента;


не допускать загрязнения территории и бросать отходы только в урны;

-приветствовать
учителей при встрече;


не гулять по территории института без причины во время учебных занятий;


бережное отношение к имуществу института (движимое и недвижимое имущество,
флора и фауна и т. д.);


придерживаться правил культуры одевания и общения;


не вешать рекламные вывески и объявления без согласия должностных лиц;


соблюдать бытовое спокойствие;


противодействие употреблению и распространению наркотиков и психотропных
веществ, алкоголя и табачных изделий. В соответствии с законодательством
Республики Узбекистан вышеуказанные положения признаются как неспособность
своевременно сообщать соответствующим организациям.

б)
в аудитории:


отключение средств мобильной связи;


не разговаривать во время занятий;


культурное и бережное отношения к имуществу института;


не оставлять бумагу и другие ненужные предметы;


не есть во время занятий, не жевать жевательную резинку на территории института.

в)
в местах общественного питания:


соблюдать очередь при покупке еды;


оказать уважение к учителям, женщинам и старшим в очередях;


не шуметь во время еды;


соблюдать правила, установленные в местах общественного питания.

г)
в информационно-ресурсном центре:


добродушное отношение  с персоналом ИРЦ;


бережное отношение к книгам и технике;


не говорить громчо и не мешать другим;


не оставлять бумагу, жевательную резинку и другие отходы;


соблюдение правил приобретения и сдачи книг.

г)
в студенческих общежитиях:


бережное отношение к оборудованию;


экономное использование электроэнергии, газа и водных ресурсов;


соблюдение правил пользования санитарно-гигиеническими помещениями;


соблюдение «Правил» и «Внутренних правил» студенческого общежития и спортивных
комплексов:


входить в спортивные комплексы в соответствующей одежде и обуви;


культурное и бережное отношение к спортивному инвентарю;


перенос спортивного инвентаря в указанные места после тренировки;


соблюдение установленных правил спортивного комплекса.

к)
в дворцах культуры и в других местах проведения  общественных мероприятий:


культурное и бережное отношение с сиденьями и другим оборудованием;


не свистеть и не кричать во время массовых мероприятий, и не уходить без причин
до окончания мероприятия;


не засыпать, не лежать на сиденьях, не разговаривать друг с другом, не мешать
окружающим людям.

Кроме
того,


стремление создать положительное впечатление об институте с образцовым
поведением и знаниями в различных кругах;


глубокое понимание благородных качеств, таких как стремление к совершенству,
честная и справедливая жизнь;


заботиться об интересах института, его чести и славе, его репутации и влиянии, защищать
и уважать их.

10-раздел. Морально –этические
запреты для профессоров-преподавателей, сотрудников и студентов

Профессору-преподавателю:


дискриминация личности и достоинства членов коллектива, обсуждение личных и
семейных проблем других;


организация различных клевет, сплетен и домогательств на членов коллектива и
других лиц;


обсудить профессиональные и личные недостатки коллег со своими студентами;


без оснований отстранить студентов от учебных занятий;


проводить коммерческая рекламу во время занятий;


проведение религиозных мероприятий во время занятий;


приходить на занятия пьяными, с  бородой
и без соблюдения соответствующих правил одежды;


пить и курить в зданиях строго запрещено.

Студенту:


хамить профессорам-преподавателям, говорить необоснованно во время занятий;


обсуждать оценки других с профессором- преподавателем;


предпринимать любые действия, связанные с клеветой, ложью или заблуждающие
профессоров-преподавателей;


неуважение к сотрудникам и к товарищам;


получение постранной помощи и  оказании
помощи другим при выполнении защиты письменных работ и рейтингового контроля;


сдавать задания и письменные работы, выполненные другими лицами;


опаздывать на занятия или пропускать их;


оставить аудиторию без разрешения профессора-преподавателя во время занятий;


преднамеренный вред усилиям другого студента;


категорически запрещается любым способом демонстрировать материальную
обеспеченность.

11-раздел. Морально — этические
отношения между администрацией, профессорами-преподавателям и персоналом

11.1.
Отношения между администрацией, профессорами – преподавателями и персоналом
основаны на принципах взаимного уважения, интеллегентности, трудолюбия,
терпимости, гуманизма, заботы и справедливости.

11.2.
Запрещается в сотрудничестве администрации, профессоров –преподавателей и
сотрудников по вопросам, связанным с работой, одной стороной оказывать давление
или стараться оказывать давление на другую сторону, а также готовить суждения,
которые противоречат принципам справедливости и интересам учреждения.

11.3.
Целесообразно решать проблемы между сотрудниками с равным уровнем должностей в
рабочем порядке. Приветствуется, что работники, которые равны в должности, и
которые работают в рамках своих полномочий, разрешают вопросы, не привлекая администрацию.

11,4.
Процедура обращения в администрацию в каждом конкретном случае основывается на
принципе субординации.

11,5.
Инициативы и идеи профессоров-преподавателей и сотрудников мотивированные дальнейшим
улучшением морально-этической среды института поощряется.

11,6.
Администрация создаёт все условия для профессионального и интеллектуального
развития профессорско-преподавательского состава и персонала,  льготы по доступу ко всем видам отдыха и  отдыха от физических нагрузок, а также создание
удобных рабочеих мест, современных компьютеров, Интернета, библиотечного фонда
и информационных ресурсов.

12-раздел.  Процедуры поощрения и принятия мер.

12.1.
По рекомендации, деканов факультетов, руководителей отделов и заведующих
кафедрами, члены коллектива, которые придерживались «правил» в течение учебного
года, что послужило дальнейшему улучшению и укреплению высокой
морально-этической среды в институте, поощряются финансово или морально стимулируются
в соответствии с правилами

12.2.
Когда члены коллектива нарушают эти «правила», будут приняты меры в
соответствии с процедурами, изложенными в разделе о дисциплинарных мерах
внутренних процедур учреждения.

Кроме
того, в целях обеспечения общественного контроля за поведением члена коллектива,
несоблюдение этих правил также обсуждается в Комитете профсоюза Института, в
Союзе молодежи Института, в советах женщин и «Родительских советах». может
также включаться практику по отправке письменного уведомления о членах коллектива
на махаллинские собрания, в котором они живут.

13. Правила в внутри здания

13,1.
Руководитель отдела по хозяйственным делам отвечает за обеспечение учебных
заведений необходимым оборудованием (мебель, учебное оборудование, нормальная
температура, освещение и т. д.).

За
доступность и целостность учебного оборудования лабораторий и кабинетов несут
ответственность зав кабинетом соответствующей кафедры.

Курение
 строго запрещается на территории
института, за исключением мест, где они определены.

На
задержанного курильшика налагается штраф в определённом размере.

В внутри здания института:

а)
ходить в головном уборе и пальто;

б)
громкий звук, шум, прогулки по коридору;

в)
курение;

ж)
Употребление алкоголя строго запрещается.

Администрация
института должна обеспечить охрану здания, бережное хранение оборудования и
другого необходимого инвентаря, а также обеспечивать необходимый порядок в
учебных и общественных помещениях.

Охрана
здания,  противопожарная и
санитарно-гигиеническая безопасность осуществляется на основе приказа ректора
института персоналом административно-хозяйственного отдела.

Эти
правила утверждены Постановлением Совета Института № 9 от 30 апреля 2018 года.