Document

MARKETING BO’LIMI

Bo’lim boshlig’i: Zokirov Jasur Ergashalievich

2018 yil 1 noyabrdan:
Kamoliddin Behzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti buyurtmalar portfelini shakllashtirish, bitiruvchilarni ishga taqsimlash va monitoring bo’limi boshlig’i
23.02.1987-yilda Qashqadaryo viloyati, Shahrisabz tumanida tugilgan

2014 y. Mirzo Ulug’bek nomidagi O’zbekiston milliy universitetining (kunduzgi), tarixshunoslik yunalishini tugatgan
2014-2014 –yillarda Kamoliddin Behzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti marketing bo’limi yosh mutaxasislar bilan ishlash bo’yicha katta inspektori
2014-2015–yillarda yy. – Kamoliddin Behzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti mehnatni muhofazasi bo’yicha 1-toifali muhandisi
2015-2016 –yillarda Kamoliddin Behzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti marketing bo’limi boshlig’i
2016-2017 –yillarda yy. – Kamoliddin Behzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti o’quv-metodika bo’limi statisti
2017-2018 –yillarda Kamoliddin Behzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti marketing bo’limi boshlig’i
2018 – yildan Kamoliddin Behzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti buyurtmalar portfelini shakllashtirish, bitiruvchilarni ishga taqsimlash va monitoring bo’limi boshlig’i.

Marketing bo’limining maqsad va vazifalari

1 OTMda tayyorlanayotgan oliy malakali kadrlarga korxona, muassasa va tashkilotlarning ehtiyojini o’rganish asosida ma’lumotlar bankini shakllantirish.
2. Ta’lim sohasida bozor munosabatlarini rivojlantirish va takomillashtirishga ko’maklashish, yosh mutaxassislarga bo’lgan talab ko’rsatkichlari asosida bitiruvchi bakalavr va magistrlar uchun real “buyurtmalar portfeli”ni shakllantirish.
3. OTM joylashgan mintaqa va mamlakatimiz muassasa, korxona va tashkilotlarining kadrlarga bo’lgan real ehtiyojlari qondirilishiga OTM faoliyatini yo’naltirish.
4. Bozor iqtisodiyoti sharoitlarida raqobatbardosh kadrlar tayyorlashni ta’minlash va kadrlar salohiyatidan samarali foydalanishni tashkil etish.
5. Yosh mutaxassislardan kadrlar iste’molchilarining talab va ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda foydalanilishiga ko’maklashish.
6. Kadrlar tayyorlash jarayonida buyurtmachilarning kadrlar sifatiga doir talablarini e’tiborga olinishini ta’minlash.
7. Kadrlar tayyorlashda mutaxassislik kafedralari va iste’molchi korxonalar hamkorligiga, amaliyot ishlab chiqarishda tashkil etilishiga erishish.
8. Yosh mutaxassislarning mehnat faoliyati, malaka oshirishi va xizmat pog’onalaridan ko’tarilishi yuzasidan monitoring olib borish.
9. Har yili belgilangan muddatda vazirlikning maxsus komissiyasiga OTMlarining joriy yildagi bitiruvchilari to’g’risida ta’lim yo’nalishlari (mutaxassisliklar), ishga yo’llanadigan vazirlik, idora (korxona va tashkilotlar) kesimida shakllantirilgan ma’lumotlarni taqdim etish.
10. Mehnat bozori konьyunkturasini o’rganish, qabul ko’rsatkichlariga taklifni iste’molchilarning bitiruvchilarga bo’lgan real buyurtmalari asosida shakllantirish, qabul, talabalar kontingenti, bitiruvchilarni ishga joylashtirish to’g’risidagi respublika ma’lumotlar bazasini tashkil etishga doir hujjatlarni o’z vaqtida Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligiga taqdim etish.
11. Pulli ta’lim xizmatlarini tashkil etish hisobiga bozor iqtisodiyoti sharoitida oliy ta’lim muassasasining raqobatbardoshliligini oshirish, moliyaviy-iqtisodiy barqarorligini ta’minlash, professor-o’qituvchilar, xodimlar tarkibini ijtimoiy himoya qilishga ko’maklashish.
12. Bitiruvchini ishga taqsimlashda iste’molchilar va mutaxassislik kafedralarining yosh mutaxassis to’g’risidagi tavsiya va takliflarini mavjud vaziyatdan kelib chiqqan holda e’tiborga olinishiga erishish.

 

Kamoliddin Bexzod nomidagi Milliy rassomlik va dizayn instituti bitiruvchilarini ishga joylashtirish monitoringi.

Institutda rassomlik, dizayn, tasviriy va amaliy san’at sohalari bo’yicha mutaxasislar tayyorlanadi. Xar bir o’quv yili bitiruvchilar bandligini taqsimlash va ishga joylashtirish maqsadida institutda ishchi guruh tuziladi. Ishchi guruh tomonidan bitiruvchilarning ishga taqsimlanishi va joylashish jarayonlari nazorat ostida olib boriladi. Institutda tayyorlangan mutaxassislar O’zbekiston Badiiy Аkademiyasi, O’zbekiston Badiiy ijodkorlar uyushmasi, Respublika yosh tomoshabinlar teatri, O’zbekiston Milliy teleradiokompaniyasi, O’zbekiston davlat san’at va madaniyat instituti,Respublika rassomlik kolleji, Respublika tasviriy va amaliy san’at litsey-internati, Respublika dizayn kolleji, Bolalar musiqa va san’at maktablari, «O’zbekkino» Davlat agentiligi va boshqa ko’plab tarmoqlarda faoliyat olib bormoqdalar. Jumladan Bitiruvchilarni ishga taqsimlash maqsadida Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi, Madaniya vazirligi, Xalq ta’lim vazirligi, O’zbekiston Badiiy akademiyasi qoshidagi barcha ta’lim muassasalari bilan va korxona tashkilotlar va bandlikka ko’maklashish markazlari hamkorligida ishlar olib borilmoqda.
Bunda, tahlil qilinayotgan barcha yo’nalishlar kesimida bitiruvchilarning ishga joylashish ko’rsatkitlari darajasi, shuningdek, iqtisodiy faol bo’lmagan yo’nalishlarda va ishga joylasha olmaslik sabablari o’rganilgan holda tegishli xulosalar chiqarilgan. Mazkur bosqichda bitiruvchilarning bandligini ta’minlash borasida Institut barcha choralar ko’rilishi bilan bir qatorda viloyatlar va tumanlar hokimliklari va Mehnat boshqarmalari (shuningdek, tuman bandlik markazlari) bilan hamkorlikda ishlarni tashkil etish, axborot almashinish va muammoni ijobiy hal etish bo’yicha choralar amalga oshirilib kelinmoqda.