инструкции
Секция 1.
Основные правила
1.1.
Это высшее учебное заведение находится под эгидой Академии художеств Узбекистана.
это институт,
манеры заведения
правила
(далее именуемые «правила»)
) Конституция Республики Узбекистан «Кадры
О национальной программе обучения »,« Об образовании »,« О молодежи.
Принципы и гарантии свободы информации
Законы Республики Узбекистан, соответствующие приказы Академии художеств Узбекистана,
Соответствующие приказы Министерства высшего и среднего специального образования, институт
Устав, правила внутреннего распорядка и общепринятые морально-этические принципы
разработан на основе.
“Правила”
Обучение и воспитание граждан в законодательстве Республики Узбекистан об образовании,
профессия
создать правовую основу для обучения и просвещения каждого
обеспечить конституционное право студентов на нравственность
эффективные формы и методы обучения и просвещения
разработать и внедрить
Основная функция института – обучение и воспитание.
это дать
намеревался.
1.2.
«Правила» вступают в силу после утверждения Ученым советом института.
и изменения и дополнения к нему
Ввод осуществляется решением Ученого совета.
1.3.
«Правила» распространяются на администрацию, преподавателей, сотрудников и
этика во взаимодействии студентов (членов коллектива) с институтом
принципы, приверженность
определяет обязательные правила поведения и обязанности.
1.4. Соблюдение «правил» институтского сообщества.
является обязательным для всех участников.
1.5. Все, кто учится и нанят
человек должен ознакомиться с «правилами» и следовать им.
должен подписать.
1.6. Институт является общественным, государственным и негосударственным.
организации, образовательные и научные учреждения, субъекты хозяйствования, общественные
в СМИ и при общении с родителями учащихся
Интересует следовать инструкциям в “правилах”.
Раздел 2. Цели и задачи
2.1. Цель «правил» – здоровая в институте.
формирование духовной и социально-психологической среды, ее престижа и
для сохранения престижа, соблюдения высоких моральных и этических норм
содействовать в подготовке высококвалифицированных кадров института
для дальнейшего повышения его престижа в обществе и в системе образования.
2.2. Основными функциями «правил» являются:
- высокие духовно-нравственные качества, общество,
чувствующие ответственность перед государством и семьей, как внутренне, так и внешне
кто правильно понимает свою политику, патриотичен и националистичен, инициативен и
предприимчивый, вооруженный современными знаниями и высокими человеческими качествами
волевые, целеустремленные и добросовестные профессионалы
подготовка; - Моральный иммунитет членов институтского сообщества
формирование, хранение и защита; - в том числе проступки среди молодежи
предотвращать любые действия, направленные на подстрекательство к насилию, безнравственности и жестокости, в том числе
молодые люди от алкоголизма и наркомании, различных других смертоносных
угрозы и чуждые нам
защита от религиозного и экстремистского влияния, нападок со стороны низкой «массовой культуры»
помогать
Раздел 3. Общий кодекс поведения для членов команды
3.1. Солидарность, взаимное доверие, уважение,
взаимная забота и солидарность членов сообщества
важные условия в отношениях.
3.2. Ядро отношений в институте
принцип – права одного человека не должны нарушать права другого,
включая свободу слова члена команды клеветать на кого-то, оскорблять его
принимать общепринятые правила поведения в отношениях
право использовать нецензурную лексику в знак протеста
не гарантирует свободу вероисповедания или право приходить в Институт в религиозной одежде.
не гарантирует, что свобода одежды наносит ущерб учебному процессу в учебном заведении.
не гарантирует права на влияние и т. д.
3.3. Члены команды привлекают людей в институт
прозрачное изображение тела, плеч, груди и живота, а также колен
верхние части обнажены и находятся в слишком тесной одежде или религиозном поклонении
металлические цепочки, булавки и различные бусины на теле
При этом запрещено приходить в спортивной одежде и обуви. Члены команды
Он должен быть посреди института и прийти одетым, как он.
3.4. Уважение чести и достоинства члена коллектива
и члены сообщества для защиты духовного наследия нашего народа
неуважительно друг к другу, использовать нецензурную лексику
запрещено и учреждение
Друг друга принято называть «вы».
должен войти.
3.5. Члены команды института на различных мероприятиях
(встречи, торжественные собрания, практические встречи, торжества) уважительно относиться к ораторам,
должен соблюдать домашний мир. При необходимости доступен динамик
во время паузы перед концом слова и началом другого слова
можно выйти из зала.
3.6. Возникает затор на подъездах к зданиям.
когда дело касается студентов, преподавателей и сотрудников, а мужчин – женщин
они должны это пропустить.
3.7. Все, кто входит в здание, входят в здания.
ответственное лицо или дежурный, назначенный контролировать выход
должен публично предъявить документ, удостоверяющий личность.
3.8. Члены команды находятся на правой стороне дороги в кампусе.
нужно пройти мимо. Конечно они приветствуют друг друга при встрече,
в том числе: от студентов к преподавателям и сотрудникам, от мужчин к женщинам,
Рекомендуется, чтобы молодые люди сначала здоровались со взрослыми. Убирайся отсюда
Исключение составляют случаи, когда первыми обращаются к пожилым людям.
только тогда вы сможете пожать ему руку в ответ.
3.9. Это не относится к национальным или универсальным ценностям.
или относящиеся к внутренним проблемам института
размещение вопросов в Интернете
или для разных целей
использование запрещено.
3.10. Компьютеры не принадлежали институту
информация, а также различные фильмы, незаконная религиозная информация, bebayo
подготовка, хранение, распространение фотографий, любых материалов, пропагандирующих национальную, расовую, национальную, религиозную ненависть
и продвижение строго запрещено.
3.11. Обучение и работа и члены команды
действия, нарушающие покой (радио, телевидение,
непреднамеренное использование магнитофонов и других устройств звукоусиления).
3.12. Члены команды института проводят занятия и
должны прибыть на работу вовремя согласно установленному графику.
3.13. Институту запрещено совершать какие-либо правонарушения.
в том числе клевета, оскорбления, моральный или материальный ущерб члену команды
распространение информации, которая может причинить вред, причинение телесных повреждений, гражданство
вступая в отношения с наркотиками (наркотиками,
психотропные препараты и др.), алкоголизм, наркомания, бытовая
агрессия на почве мира, ссоры, азартные игры и другое, основанное на риске
Играть в игры категорически запрещено.
Глава 4. Профессора и студенты
взаимодействия в учебном процессе
4.1. Профессора и студенты
Взаимодействие в образовательном процессе «Учитель-ученик» национального
должны основываться на традициях.
4.2. Когда профессор входит в класс
все студенты встают, чтобы поприветствовать, а затем занимают свои места
должен.
4.3. С мобильных телефонов во время занятий
использование запрещено для всех.
4.4. Учащийся входит в класс со своим ненадлежащим поведением.
если мешает, профессор-преподаватель сообщает о ситуации в деканат
уведомить и, с его разрешения, исключить такого ученика с занятий
возможный.
4.5. Студенческое обучение с профессором-преподавателем
Если необходимо общение вне класса, то ученик должен соблюдать следующие правила:
- Профессор-преподаватель со студентом по расписанию
на занятиях, часы консультирования, самостоятельная работа, рейтинговый контроль
заниматься доставкой или в назначенное время по взаимной договоренности; - профессор, с которым хочет общаться
должен четко знать должность, имя, отчество и фамилию.
4.6. Студент является профессором без предварительного согласования
опоздал на общий или согласованный час консультации
или даже короче профессора, если бы он не пришел
он также не имеет права запрашивать временное интервью.
4.7. В некоторых случаях студенты меняют профессоров
может применяться по запросу. Для этого есть серьезные причины (грубость,
жадность, при ведении занятий по вине профессора-преподавателя
свидетельство регулярных перебоев) и группы на нем
должна иметь единую точку зрения.
4.8. Между профессором и студентом
в случаях возникновения конфликта по поводу передачи рейтингового контроля студент
запрос на разрешение передать рейтинговый контроль специальной комиссии
может обратиться к начальнику отдела. Это основано на апелляции
должно быть Такие вопросы по рекомендации начальника отдела.
постановил декан факультета.
Раздел 5. Взаимодействие профессора и преподавателя
отношение
5.1. Взаимодействие профессора и преподавателя
в отношениях – единый коллектив, взаимный ч
уважение и внимание, дружба, солидарность,
необходимо соблюдать принципы честности и справедливости.
5.2. К человеческому достоинству в отношениях между профессорами и учителями
неуважение, дискриминация, интеллектуальная собственность других лиц
присвоение, грубость, нецензурная лексика, драки,
нанесение морального, материального или физического вреда другим лицам строго запрещено.
Раздел 6. Обязанности сотрудников.
6.1. Строго соблюдает Устав и Правила внутреннего распорядка института.
следовать;
6.2. Добросовестно выполнять свои обязанности и
не запятнать репутацию;
6.3. Институт, который общается в рабочем процессе
взаимодействовать с персоналом, студентами и другими людьми;
6.4. Охрана труда, охрана и
соблюдение правил производственной санитарии;
6.5. Приверженность культуре одежды, на территории института.
включая классы и другие здания и на открытом воздухе
не носить молитвенную одежду (завернутую) (Республики Узбекистан)
184-1 Кодекса об административной ответственности) или внимание
не носить умеренно привлекательную одежду;
6.6. Кафедры института, факультета, кафедры и
бережно обращайтесь с лабораторным имуществом.
Глава 7. Студенческие отношения
7.1. Есть только один студент
общность, взаимоуважение и внимательность, дружба, солидарность, честность и справедливость
принципы должны соблюдаться.
7.2. Неуважение к человеческому достоинству в студенческих отношениях
дискриминировать, присвоить интеллектуальную собственность другого
принимать, быть грубым, использовать непристойные слова, драться, быть нравственным по отношению к другим,
материальный или физический ущерб строго запрещен.
Глава 8. Об этике профессоров и преподавателей
обязательства
- студентам с соблюдением правил этикета
быть примером; - действия, противоречащие интересам института
сдержанность; - произошла авария или инцидент,
немедленно уведомить администрацию; - Любой ущерб чести и репутации института.
предотвращение случаев заболевания; - из информации об институте
в ущерб своим интересам и репутации или в интересах своих интересов
не использовать; - Национальная этика для студентов на уроках
продвижение наших традиций, обычаев и ценностей; - пропаганда здорового образа жизни среди молодежи
найти их, от пороков алкоголизма и наркомании, различных других разрушительных
угрозы и чуждая нам религия
и предупреждение об экстремистском влиянии и нападениях на низкоуровневую «массовую культуру»
идти; - духовно-нравственное воспитание студентов
и содействие в разработке эффективных форм и методов воспитательной работы.
Глава 9. О студенческой этике
обязательства
а) На территории института:
- предъявление студенческого билета при входе на территорию
доступ; - Не загрязняйте территорию и утилизируйте отходы только на месте
забрасывать урны; - Приветствие учителей;
- Нет причин в районе во время тренировки
не ходить; - Имущество института (движимое и недвижимое имущество, завод
и дикая природа и др.); - одежда и уход;
- различная реклама без разрешения официальных лиц
не вешать инструменты; - соблюдение домашнего спокойствия;
- наркотические средства и психотропные вещества, алкоголь и табачные изделия
борьба с потреблением и распространением. Узбекистан
В соответствии с законодательством Республики
несвоевременное уведомление соответствующих органов
обязанность.
б) в зале:
- выключить мобильные устройства;
- не разговаривать во время занятий;
- культурное отношение к оборудованию, столам
не писать; - Не оставляйте бумагу и прочие ненужные вещи;
- Не ешьте, не жуйте жевательную резинку.
в) в общественных местах:
- Соблюдайте порядок еды;
- учителя, женщины, возраст в пробках
уважение к взрослым; - Без шума во время еды;
- в порядке, установленном на предприятии общественного питания.
следовать
ж) в информационно-ресурсном центре:
- Будьте вежливы с сотрудниками IRC;
- будьте осторожны с книгами и оборудованием;
- Не говорите громко и не мешайте другим
не давать; - не оставлять бумагу, жевательную резинку и другие отходы;
- Порядок приема и отправки книг
следовать
г) в студенческих общежитиях:
- обслуживание существующего оборудования, чтобы не повредить его;
- электричество, газ и водные ресурсы
экономное использование; - Правила пользования санитарно-гигиеническими помещениями
соответствовать; - «Положение» и «Правила внутреннего распорядка» студенческого общежития.
строгое соблюдение) в спорткомплексах: - спортивная одежда и обувь
в лесу
доступ;
- Культурное отношение к спортивному снаряжению
быть - Спортивный инвентарь после тренировки
вернуться в обозначенные места; - установленный порядок спортивного комплекса
следовать
к) Дворец культуры и другие массовые мероприятия
на контрольно-пропускных пунктах:
- культурные по отношению к сиденью и другому оборудованию
быть в отношениях; - не свистеть и не кричать во время массовых мероприятий,
не уезжать без причины до окончания мероприятия; - не спать, не лежать на сиденьях,
не разговаривать друг с другом, не беспокоить окружающих.
Также
- примерное поведение и знания в разных кругах
стремление произвести на институт высокое положительное впечатление; - Всегда стремимся к совершенству, живем честно и справедливо
глубокое понимание такого благородного качества, как прощение; - интересы института, его честь и слава
беречь и сохранять свои традиции, престиж и престиж
проявляйте усердие и относитесь к ним с уважением.
Глава 10. В этике преподавателей, сотрудников и студентов
Запрещенные случаи крови
Профессору-преподавателю:
- оскорбление личности и достоинства членов команды,
обсуждать личные и семейные проблемы других людей; - всевозможные сплетни и сплетни о членах команды и других
и клевета; - профессионализм студентов и их коллег
обсудить личные недостатки; - отчисление учеников из необоснованных занятий
Отправить; - Проведение коммерческой рекламы на тренингах;
- Религиозная пропаганда на уроках;
- пьяный, небритый и
приехать без соблюдения дресс-кода; - Пить и курить в помещении строго запрещено.
.
Студенту:
- Грубость профессорам и учителям, уроки
несвоевременная речь; - Оценка профессора и др.
обсуждать; - Ложь, обман или профессора
любое поведение, связанное с отвлечением
делать; - неуважение к сотрудникам и коллегам;
- защита письменных работ и рейтинговый контроль
получать внешнюю помощь в проведении других процедур,
помогая другим; - задания, подготовленные другими лицами или
подавать письменные работы от своего имени; - Пропущенные или отложенные занятия
приходить; - без разрешения профессора во время занятий
выйти из аудитории; - Умышленное нанесение ущерба усилиям другого ученика
Доставка; - множество обеспеченных
Категорически запрещается выпендриваться каким-либо образом.
Глава 11. Администрация, факультет и
этические отношения между сотрудниками
11.1. Администрация, преподаватели и сотрудники
отношения, взаимоуважение, мудрость, трудолюбие, терпимость,
основанные на принципах гуманности, заботы и справедливости.
11.2. Администрация, факультет и
тот, в котором сотрудники сотрудничают по деловым вопросам
что сторона оказывает давление на другую сторону или действует против нее,
а также решения, противоречащие принципам справедливости и интересам учреждения.
не допускает подготовки.
11.3. Сотрудники с равными рангами
Рекомендуется решать проблемы в рабочем состоянии. Должность
имеют разные проблемы в процессе работы сотрудников на одинаковом уровне
в пределах своих полномочий, без участия администрации.
11.4. Администрации с проблемой в сообществе
Процедура подачи заявки основана на принципе подчиненности.
11.5. Моральный дух профессорско-преподавательского состава и сотрудников института
поощряются инициативы и идеи по дальнейшему улучшению окружающей среды.
11.6. Профессора администрации и
удобная работа для профессионального и интеллектуального развития сотрудников
местоположение, современные компьютеры, Интернет, библиотечный фонд и информация
доступ к ресурсам, а также отдых, досуг,
создает все преимущества для их физического состояния.
Глава 12. Поощрения и действия.
12.1. Полностью соблюдала «правила» в течение учебного года,
для дальнейшего создания и укрепления высокой духовно-нравственной среды в институте
обслуживают членов бригад, деканов факультетов, заведующих кафедрами и заведующих кафедрами
материала или в соответствии с внутренним регламентом института по рекомендации
духовно стимулированы.
12.2. Когда члены команды нарушают эти «правила»,
в разделе «Дисциплинарные меры» внутреннего распорядка института.
по заявленным случаям будут приняты меры.
Также от поведения члена команды
случаи несоблюдения этих правил в целях обеспечения общественного контроля
Объединенный профсоюз в институте
в лесу
доступ;
- Культурное отношение к спортивному снаряжению
быть - Спортивный инвентарь после тренировки
вернуться в обозначенные места; - установленный порядок спортивного комплекса
следовать
к) Дворец культуры и другие массовые мероприятия
на контрольно-пропускных пунктах:
- культурные по отношению к сиденью и другому оборудованию
быть в отношениях; - не свистеть и не кричать во время массовых мероприятий,
не уезжать без причины до окончания мероприятия; - не спать, не лежать на сиденьях,
не разговаривать друг с другом, не беспокоить окружающих.
Также
- примерное поведение и знания в разных кругах
стремление произвести на институт высокое положительное впечатление; - Всегда стремимся к совершенству, живем честно и справедливо
глубокое понимание такого благородного качества, как прощение; - интересы института, его честь и слава
беречь и сохранять свои традиции, престиж и престиж
проявляйте усердие и относитесь к ним с уважением.
Глава 10. В этике преподавателей, сотрудников и студентов
Запрещенные случаи крови
Профессору-преподавателю:
- оскорбление личности и достоинства членов команды,
обсуждать личные и семейные проблемы других людей; - всевозможные сплетни и сплетни о членах команды и других
и клевета; - профессионализм студентов и их коллег
обсудить личные недостатки; - отчисление учеников из необоснованных занятий
Отправить; - Проведение коммерческой рекламы на тренингах;
- Религиозная пропаганда на уроках;
- пьяный, небритый и
приехать без соблюдения дресс-кода; - Пить и курить в помещении строго запрещено.
.
Студенту:
- Грубость профессорам и учителям, уроки
несвоевременная речь; - Оценка профессора и др.
обсуждать; - Ложь, обман или профессора
любое поведение, связанное с отвлечением
делать; - неуважение к сотрудникам и коллегам;
- защита письменных работ и рейтинговый контроль
получать внешнюю помощь в проведении других процедур,
помогая другим; - задания, подготовленные другими лицами или
подавать письменные работы от своего имени; - Пропущенные или отложенные занятия
приходить; - без разрешения профессора во время занятий
выйти из аудитории; - Умышленное нанесение ущерба усилиям другого ученика
Доставка; - множество обеспеченных
Категорически запрещается выпендриваться каким-либо образом.
Глава 11. Администрация, факультет и
этические отношения между сотрудниками
11.1. Администрация, преподаватели и сотрудники
отношения, взаимоуважение, мудрость, трудолюбие, терпимость,
основанные на принципах гуманности, заботы и справедливости.
11.2. Администрация, факультет и
тот, в котором сотрудники сотрудничают по деловым вопросам
что сторона оказывает давление на другую сторону или действует против нее,
а также решения, противоречащие принципам справедливости и интересам учреждения.
не допускает подготовки.
11.3. Сотрудники с равными рангами
Рекомендуется решать проблемы в рабочем состоянии. Должность
имеют разные проблемы в процессе работы сотрудников на одинаковом уровне
в пределах своих полномочий, без участия администрации.
11.4. Администрации с проблемой в сообществе
Процедура подачи заявки основана на принципе подчиненности.
11.5. Моральный дух профессорско-преподавательского состава и сотрудников института
поощряются инициативы и идеи по дальнейшему улучшению окружающей среды.
11.6. Профессора администрации и
удобная работа для профессионального и интеллектуального развития сотрудников
местоположение, современные компьютеры, Интернет, библиотечный фонд и информация
доступ к ресурсам, а также отдых, досуг,
создает все преимущества для их физического состояния.
Глава 12. Поощрения и действия.
12.1. Полностью соблюдала «правила» в течение учебного года,
для дальнейшего создания и укрепления высокой духовно-нравственной среды в институте
обслуживают членов бригад, деканов факультетов, заведующих кафедрами и заведующих кафедрами
материала или в соответствии с внутренним регламентом института по рекомендации
духовно стимулированы.
12.2. Когда члены команды нарушают эти «правила»,
в разделе «Дисциплинарные меры» внутреннего распорядка института.
по заявленным случаям будут приняты меры.
Также от поведения члена команды
случаи несоблюдения этих правил в целях обеспечения общественного контроля
Объединенный профсоюз в институте
Комитет, Институт Союза Молодежи, Женщины
и подлежат обсуждению и принятию решения родительскими советами
по поведению члена общины в районе, где он живет
практика отправки письменного сообщения на встречу в качестве информации
возможный.
- ЗАКАЗАТЬ ВНУТРИ ЗДАНИЯ
13.1. Необходимое оборудование учебных корпусов (мебель, Учебные
оборудование, нормальная температура, освещение и т. д.)
Заведующий отделом экономики института отвечает за
Наличие учебного оборудования в лабораториях и аудиториях
и руководители отделов несут ответственность за честность.
На территории института, вне отведенных мест,
курение строго запрещено.
Штраф в установленном размере для курильщика
Заполнен.
Внутри здания института:
а) ходьба в шляпе и пальто;
б) Громкая работа, шум, коридор во время занятий
прогуливаться
в) курение;
ж) Категорически запрещено употребление алкоголя.
Охрана административного здания института, оборудование,
хранение оборудования и других необходимых предметов, а также учебных и бытовых
необходимо поддерживать необходимый порядок внутри здания.
Охрана здания, хранение оборудования и пожар
и обеспечение санитарных правил приказом ректора института.
осуществляется сотрудниками административно-хозяйственного отдела.
Настоящие правила утверждены Правлением Института 30 декабря 2018 г.
Утверждено Постановлением № 9 от апреля