инструкции
Секция 1.
Основные правила
1.1.
Данное высшее учебное заведение является учреждением Академии художеств Узбекистана
,
и
правила этики учреждения
(далее именуемые «правила»
) основаны на Конституции Республики Узбекистан «
О Национальной программе обучения ». »,« Законы «Об образовании», «
Об основах государственной молодежной политики» и «О принципах и гарантиях свободы информации
», соответствующие приказы
Высшей Академии художеств Узбекистана и разработанные на основании соответствующих приказов Министерство среднего специального образования,
Устав института , правила внутреннего распорядка и общепризнанные моральные и этические принципы
.
При разработке «правил»
в законодательстве Республики Узбекистан об образовании определить правовые основы образования, воспитания
, профессиональной
подготовки
граждан и обеспечить конституционное право каждого на образование, духовно-нравственное
воспитание и образование эффективного формы и методы работы
при разработке и внедрении
haratilganligi funkttsiyasi института образования и профессиональной подготовки,
чтобы помочь, что
оказывается.
1.2.
«Правила» вступают
в силу после утверждения Ученым советом Института, а изменения и дополнения
в них вносятся решением Ученого совета.
1.3.
«Правила» определяют принципы
этики
, правила поведения и обязанности администрации, преподавателей, сотрудников и студентов (членов сообщества) института в их отношениях с институтом
.
1.4. Соблюдение «правил» обязательно для всех членов сообщества института
.
1.5. Каждый студент и рекрутер должен
прочитать и подписать «правила» и обязаться их соблюдать
.
1.6. Институт заинтересован в соблюдении «правил» во взаимоотношениях с общественными, государственными и негосударственными
организациями, образовательными и научными учреждениями, бизнесом, СМИ
и родителями студентов
.
Раздел 2. Цели и задачи
2.1. Цель «правила» является создание здоровой
духовной и социально-психологической среды в институте
, чтобы сохранить свой престиж и авторитет, чтобы
способствовать подготовке высококвалифицированных кадров , которые отвечают самым высоким духовным и моральные требования.
К дальнейшему увеличению его престиж в обществе и в системе образования.
2.2. Основными функциями « правил» являются:
– высокие духовно-нравственные качества,
чувство ответственности перед обществом, государством и семьей,
правильное понимание внутренней и внешней политики государства , патриотический и националистический, предприимчивый и
предпринимательский, вооруженный современными знаниями и подготовкой
специалистов с высоким уровнем человеческие качества , твердая воля, цельная вера и совесть
;
– Формирование, поддержание и защита морального иммунитета членов сообщества института
;
– предотвращение любых действий, направленных на нарушение нравственности среди молодежи, включая
пропаганду насилия, безнравственности и жестокости , включая профилактику алкоголизма и наркомании среди молодежи, различных других деструктивных угроз, а также религиозных и экстремистских, чтобы помочь защитить от нападения низшей «массовой культуры» .
Раздел 3. Общие правила поведения членов команды
3.1. Солидарность, взаимное доверие, уважение,
взаимная забота и солидарность в институте – важные условия взаимодействия членов коллектива
.
3.2. Основной
принцип взаимоотношений в институте состоит в том, что права одного человека не должны ущемлять права другого,
включая свободу слова члена сообщества , что характеризуется клеветой, оскорблением
,
демонстративным пренебрежением к общепринятым. правила поведения во взаимоотношениях. не
гарантирует право использовать слова , свобода вероисповедания
не гарантирует право приходить в институт в религиозной церемониальной одежде , свобода одежды не гарантирует право отрицательно повлиять на образовательный процесс в образовательном учреждении. учреждение
и так далее.
3.3. Члены команды должны носить металлические цепи, булавки и боди, которые
прозрачно открывают тело для института
, обнажая плечи, грудь и живот, а также верхнюю часть колен, и в чрезмерно тесной одежде или религиозная молитвенная одежда.Запрещается проносить
различные четки
, в спортивной одежде и обуви. Члены команды
должны находиться в центре института и быть в форме.
3.4.
Чтобы уважать честь и достоинство членов коллектива и бережно хранить духовное наследие нашего народа, членам коллектива
категорически
запрещается неуважительно относиться друг к другу, использовать нецензурную лексику, а в институте есть взаимное уважение ” «Ты» должен стать привычкой
.
3.5. Члены сообщества института должны относиться к
выступающим на различных мероприятиях (собраниях, торжественных собраниях, практических встречах, торжествах) с уважением и душевным спокойствием. При необходимости один выступающий может закончить свою речь, а другой может покинуть комнату во время прерывания, которое происходит перед началом речи .
3.6.
Если у входов в здания скопление людей , студенты должны пройти мимо преподавателей и сотрудников, а мужчины должны пройти мимо женщин
.
3.7. Каждый входящий в здание должен открыто предъявить документ, удостоверяющий
личность, ответственному или дежурному лицу, которому поручено контролировать доступ в помещение
.
3.8. Члены команды
должны идти по правой стороне дороги на территории института . При столкновении рекомендуется приветствовать друг друга, в том числе
: студенты приветствуют преподавателей и сотрудников, мужчины
приветствуют женщин, а молодежь в первую очередь приветствует взрослых.
Исключением является рукопожатие, который может быть решен только с помощью взрослого после первого рукопожатия
.
3.9. Национальные и общечеловеческие ценности, не
относящиеся к конкретным или связанным с внутренними проблемами института, распространяются в Интернете или в различных целях запрещены.
3.10. Запрещается подготовка, хранение, распространение и распространение
на компьютерах неинституциональной информации, а также различных фильмов, незаконной религиозной информации, непристойных
изображений, любых материалов , пропагандирующих национальную, расовую, национальную, религиозную ненависть .
3.11. Запрещается
заниматься деятельностью, которая мешает тренировкам и работе, а также душевному спокойствию членов команды (
злоупотребление радиоприемниками, телевизорами, магнитофонами и другими громкоговорителями ).
3.12. Члены коллектива института должны прибыть вовремя согласно расписанию занятий и
работы.
3.13. Институту запрещается совершать какие-либо правонарушения, включая клевету, оскорбления, распространение информации, которая может причинить моральный или материальный вред члену общества , причинение телесных повреждений или вступать в отношения, предполагающие использование средств, не подпадающих под действие гражданского обращения (наркотики). , психотропные вещества и т. д.), алкоголизм, курение, насилие в семье, ссоры, азартные игры и другие рискованные игры строго запрещены.
Раздел 4. Взаимодействие преподавателей и студентов
в учебном процессе
4.1.
Взаимодействие учителей и учеников в учебном процессе должно строиться на национальной традиции «учитель-ученик»
.
4.2. Когда профессор входит в аудиторию,
все студенты должны встать и поздороваться, а затем занять свои места
.
4.3. Всем запрещено пользоваться мобильными телефонами во время занятий
.
4.4. Если ученик своим
проступком вмешивается в уроки , профессор-преподаватель может
уведомить деканат о ситуации и с его разрешения отчислить такого ученика с уроков
.
4.5. Если студенту
необходимо общаться с профессором вне класса, он должен соблюдать правила, то есть:
– Профессор-преподаватель занимается со студентом в соответствии с расписанием
занятий, часами консультаций, самостоятельной работой, назначением рейтингового контроля
или по взаимной договоренности;
– Должен знать должность, имя, отчество и фамилию профессора, с которым он хочет общаться
.
4.6. Если студент
приходит к профессору без предварительного согласования , опаздывает
или не опаздывает на общий или взаимно согласованный час консультации , он не имеет права требовать от профессора даже короткого собеседования.
4.7. В некоторых случаях студенты
могут подать заявку на замену профессора . Для этого должны быть указаны серьезные причины (грубость, жадность, свидетельства регулярных перерывов в проведении
занятий по вине профессора
), и группа должна иметь по этому поводу
единое мнение.
4.8. В
случае возникновения конфликта между преподавателем и студентом по передаче рейтингового контроля, студент может обратиться к заведующему кафедрой с
просьбой разрешить передачу рейтингового контроля специальной комиссии
. В этом случае апелляция
должна быть обоснована . Такие вопросы решает декан факультета по рекомендации заведующего кафедрой
.
Раздел 5. Отношения профессор-преподаватель
5.1. Во
взаимоотношениях профессора и преподавателя – принципы единства, взаимоуважения и внимания, дружбы, солидарности,
честности и справедливости.
5.2.
Неуважение к человеческому достоинству, дискриминация, присвоение чужой интеллектуальной собственности
, грубость, использование нецензурной лексики, драки, нанесение морального, материального или физического вреда другим в отношениях между профессорами и учителями
строго запрещены.
Раздел 6. Обязанности сотрудников.
6.1. Строгое соблюдение Устава и Правил внутреннего распорядка института
;
6.2. Добросовестно выполнять свои обязанности и
не запятнать свою репутацию;
6.3. Наладить дружеские отношения с коллективом, студентами и другими людьми института, которые общаются в процессе работы
;
6.4. Соблюдение правил по охране труда, технике безопасности и
производственной санитарии;
6.5. Соблюдение культуры одевания, не носить молитвенную одежду (в накидке) на территории института
, в том числе в учебных аудиториях и других зданиях и на открытом воздухе
(
ст.184-1 Кодекса об административной ответственности Республики Узбекистан) ) или не ходить в одежде, привлекающей внимание
;
6.6. Бережное обращение с имуществом кафедр, факультетов, кафедр и лабораторий института
.
Раздел 7. Студенческое взаимодействие
7.1. Во взаимодействии студентов должны соблюдаться принципы
дружбы, солидарности, честности и справедливости, взаимного уважения и внимания, дружбы и солидарности
.
7.2. Неуважение
к человеческому достоинству, дискриминация, незаконное присвоение интеллектуальной собственности
, грубость, использование нецензурной лексики, драки, моральный, материальный или физический вред другим строго запрещены в отношениях с учащимися
.
Раздел 8. Этические обязанности профессоров и преподавателей
– быть примером для студентов в соблюдении правил этикета
;
– воздерживаться от действий, противоречащих интересам учреждения
;
– в случае аварии или происшествия немедленно уведомить
администрацию;
– предотвращение нанесения ущерба чести и репутации института
;
– не использовать информацию об институте в
ущерб своим интересам и репутации или в своих интересах
;
– популяризация наших национальных традиций, обычаев и ценностей среди учащихся на уроках
;
– пропагандировать здоровый образ жизни среди молодежи
, предупреждать ее об алкоголизме и наркомании, различных других смертоносных
угрозах и чуждых нам религиозных и экстремистских влияниях, атаках низкой «массовой культуры» ;
– Содействие развитию эффективных форм и методов духовно-нравственного воспитания и просвещения студентов
.
Раздел 9. Этические обязательства студентов
а) На территории института :
– Зайти на территорию со студенческим билетом
;
– не загрязнять территорию и вывозить отходы только в местные
урны;
– Приветствие учителей;
– Не ходите по местности без причины во время тренировки
;
– бережное отношение к имуществу института (движимое и недвижимое имущество,
животный и растительный мир и др.);
– придерживаться этикета в одежде и разговоре;
– не вешать различные рекламные материалы без разрешения официальных лиц
;
– соблюдение домашнего спокойствия;
– борьба с
потреблением и распространением наркотических средств и психотропных веществ, алкоголя и табачных изделий . В соответствии с
законодательством Республики Узбекистан несвоевременное уведомление соответствующих организаций о вышеуказанных случаях влечет ответственность.
б) в зале:
– отключение мобильных устройств связи;
– не разговаривать во время занятий;
– культурное отношение к оборудованию, не писать на партах
;
– не оставляйте бумагу и прочие ненужные вещи;
– Не ешьте, не жуйте жевательную резинку.
в) в общественных местах:
– Соблюдайте порядок еды;
– Уважение к учителям, женщинам и пожилым людям во время заторов
;
– Без шума во время еды;
– Соблюдайте установленный порядок в заведении общественного питания
.
ж) в информационно-ресурсном центре:
– Будьте вежливы с сотрудниками IRC;
Книги и оборудование эктиёткорона взаимоотношений ;
– не говорите громко и не беспокойте окружающих
;
– не оставлять бумагу, жевательную резинку и другие отходы;
– соблюдать порядок приема и отправки книг
.
г) в студенческих общежитиях:
– обслуживание существующего оборудования, чтобы не повредить его;
– Рациональное использование электроэнергии, газа и водных ресурсов
;
– соблюдать правила пользования санитарно-гигиеническими помещениями
;
– Строгое соблюдение «Положения» и «Внутреннего распорядка» студенческого общежития
) в спорткомплексах:
– доступ к одежде и обуви, типичной для спортивного комплекса
;
– культурное отношение к спортивному инвентарю
;
– Возврат спортивного инвентаря в отведенные места после тренировки
;
– Соблюдайте установленные процедуры спортивного комплекса
.
к) во Дворце культуры и других массовых мероприятиях
:
– культурное отношение к сиденьям и другому оборудованию
;
– не свистеть и не кричать во время массовых мероприятий, не
уходить без причины до окончания мероприятия;
– не спать, не лежать на сиденьях, не
разговаривать друг с другом, не беспокоить других.
Также
– Стремление создать высокое положительное впечатление об институте своим примерным поведением и знаниями на разных этапах
;
– Глубокое понимание таких благородных качеств, как постоянное стремление к совершенству, честность и справедливость
;
– забота об интересах института, его благородных и славных
традициях, престиже и престиже, стремление их сохранить
и уважительно относиться к ним.
Раздел 10. Обстоятельства, запрещенные в поведении преподавателей, сотрудников и студентов
Учителю:
– Дискриминация членов сообщества,
обсуждение личных и семейных проблем других людей;
– организация различных сплетен, сплетен и клеветы против членов сообщества и других лиц
;
– обсуждать со студентами профессиональные и личные недостатки своих коллег
;
– необоснованное отчисление учащихся с занятий
;
– Проведение коммерческой рекламы на тренингах ;
– Проведение религиозной пропаганды в учебных классах ;
– Посещение занятий без опьянения, бритья и
несоблюдения дресс-кода;
– Пить и курить в помещении строго запрещено
.
Студенту:
– Грубость по отношению к профессорам и учителям, необоснованная речь во время уроков
;
– Обсудить оценки других с профессором
;
–
любые действия, связанные с ложью, обманом или введением в заблуждение учителей ;
– неуважение к сотрудникам и коллегам;
–
получать внешнюю помощь, помощь другим в выполнении других процедур, связанных с защитой письменных работ и рейтингом
;
– подавать задания или письменные работы, подготовленные другими лицами от
своего имени;
– пропущенные или отложенные занятия
;
– покидать аудиторию во время занятий без разрешения профессора
;
– умышленное причинение вреда усилиям другого учащегося
;
– Категорически запрещено каким-либо образом прикидываться
богатым.
Раздел 11. Этические отношения между администрацией, преподавателями и
персоналом
11.1.
Отношения между администрацией, преподавателями и персоналом основаны на принципах взаимного уважения, мудрости, трудолюбия, терпимости,
гуманности, заботы и справедливости.
11.2.
Сотрудничая с администрацией, преподавателями и персоналом по вопросам, связанным с их работой, одна
сторона может оказывать давление или действовать на другую,
а также готовить решения, которые противоречат принципам справедливости и интересам учреждения
. Не ест .
11.3.
Рекомендуется решать проблемы между сотрудниками на равных должностях в рабочем состоянии. Это
рекомендуется , чтобы сотрудники с равными рангами решать различные проблемы в процессе работы в рамках их
компетенции, без участия администрации.
11.4. Процедура обращения в администрацию по любому вопросу в команде
организована по принципу подчиненности.
11.5. Поощряются инициативы и идеи преподавателей и сотрудников по дальнейшему улучшению духовно-нравственной среды в институте
.
11.6. Администрация
предоставляет комфортные рабочие места для профессионального и интеллектуального развития профессорско-преподавательского состава и персонала
,
свободный доступ к современным компьютерам, Интернету, библиотечным ресурсам и информационным ресурсам, а также все льготы для отдыха, досуга и
физической подготовки.
Раздел 12. Поощрения и меры.
12.1. По рекомендации членов коллектива деканы факультетов, заведующие кафедрами и заведующие кафедрами, полностью соблюдающие «правила» в течение учебного года, послужили
дальнейшему укреплению и укреплению высокой духовно-нравственной среды
в
институте, внутренней порядок института материально или духовно поощряется в соответствии с правилами
.
12.2. Когда члены команды нарушают эти «правила»,
принимаются меры по случаям, перечисленным в разделе «Дисциплинарные меры» внутренних правил института
.
В
целях обеспечения общественного контроля за поведение членов команды , несоблюдение этих правил должны быть обсуждены в
Совместном профкоме института, Союз молодежи Института, Женщины
и советов родителей и их решения.
Поэтому
, также может быть введена практика отправки письменного сообщения о поведении члена сообщества на собрание сообщества в районе, где он или она живет
.
13. ЗАКАЗАТЬ ВНУТРИ ЗДАНИЯ
13.1. Заведующий отделом экономики института отвечает за
обеспечение учебных корпусов необходимым оборудованием (мебелью, учебным оборудованием, нормальной температурой, освещением и т . Д.)
.
Заведующие кабинетами кафедры несут ответственность за наличие и целостность учебного оборудования в лабораториях и кабинетах
.
Курение на территории института строго запрещено , за исключением специально отведенных для этого мест
.
Курильщик будет оштрафован в установленном размере
.
Внутри здания института:
а) ходьба в шляпе и пальто;
б) громко разговаривать на работе, шум, ходить по проходу во время
занятий;
в) курение;
ж) Употребление алкоголя категорически запрещено.
Администрация института обязана обеспечивать безопасность здания
, содержание оборудования, помещений и других необходимых предметов, а также необходимый порядок внутри учебного и жилого
корпуса.
Ремонт здания осуществляется сотрудниками административно-хозяйственного
отдела на основании приказа ректора института по обслуживанию оборудования и обеспечению пожарной безопасности и санитарным нормам
.
Данные правила утверждены постановлением Правления института № 9 от 30 апреля 2018 г.